http://esf.soufun.com搜房二手房网 2009 年9 月21 日 中国房地产报
近日,SOHO中国(0410.HK)推出一份涉资近1000万港元的股权激励方案。9月15日,公司公告称,全资附属公司CharmBeatInternational Limited已于9月14日在市场上收购公司221万股股份,总购买价为996.03万港元,作为设立雇员股权激励计划用途。
而这份激励方案出台前后,正值SOHO中国一位职位关键、能力突出的运营总裁离职,因而引发部分人士的猜测。本报记者独家获悉,9月上旬,SOHO中国主管销售业务和人力资源的运营总裁(COO)兼执行董事苏鑫辞职,其离职原因是,苏鑫本人正筹划创业。
41岁的苏鑫加入SOHO中国多年,向来担任SOHO中国在销售领域的最高职务,而销售被公认为是SOHO中国和潘石屹在地产全行业确立江湖地位的最大支撑。自2005年以来,SOHO中国的全年销售额接连突破30亿元、50亿元和70亿元的门槛,至今年年末,公司的年销售额很可能突破100亿元。2008年,SOHO中国旗下的三里屯SOHO在开盘当天销售超过40亿元。
至记者截稿时,SOHO中国主管销售的该运营总裁职位依然空缺。苏鑫亦未对离职详情作更多解释,在回复记者的短信中,他表达了一个月后再谈此事的意愿。
目前,还无法评价苏鑫的离职是否与SOHO中国未来增加持有物业的比重有关。从朝阳门SOHO和光华路SOHO2开始,潘石屹和张欣已经调整了公司的发展战略,逐步增加公司持有物业的比重。有分析认为,作为一个商业地产发展商,海外投资者期待着公司管理层在这个方向上走的更远。
9月15日当天,在中关村PE大厦合作招商暨中关村SOHO集中签约仪式结束之后,潘石屹在接受本报记者采访时表示,此次推出的股权激励方案是上市后搁浅的期权激励方案的替补。
外部观察人士注意到,此次股权激励的总体股份数量与总金额并不高,尤其与去年6月——10月SOHO中国回购自家股份的手笔相比,此次派发的股份金额显得非常寒酸。一位消息人士称,去年SOHO中国部分高层已经享有股份激励的待遇。
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